أهلا بك في مطلوب.كوم. تشكل هذه الشروط والأحكام اتفاقية ملزمة قانونًا بينك وبيننا. إنك تقر وتوافق على أن هذه الشروط والأحكام تطبق بمجرد دخولك واستخدامك لموقع مطلوب.كوم والخدمات، وأنك لديك كامل الصلاحية والسلطة للدخول في اتفاقية ملزمة وتنفيذها معنا لاستخدام خدمات مطلوب.كوم، ومفوض حسب الأصول لربط الطرف الذي تعمل من أجله.

عند دخولك أو استخدامك للموقع أو استخدام الخدمة، فإنك تقر بأنك قد قرأت وفهمت ووافقت على الالتزام بهذه الشروط والأحكام.

شركة مطلوب لتنمية الموارد البشرية وهي شركة تأسست بموجب قوانين هيئة الإستثمار بجمهورية مصر العربية ، ومكتبها الرئيسي في مركز إبداع مصر الرقمية "  كرياتيفا " بجامعة جنوب الوادي ، محافظة قنا ، مصر ، يشار إليها فيما بعد باسم ("مطلوب.كوم" أو "مطلوب" أو "نحن" " أو "لنا" أو "موقعنا" أو "موقع الكتروني")

إنَّ منصة مطلوب.كوم توفر وظايف بدون رسوم في جميع المجالات بشكل دائم بجميع المحافظات

تحتفظ شركة مطلوب.كوم بحق تغيير هذه الشروط والأحكام في أي وقت دون سابق إنذار، وذلك بنشر التغييرات على الموقع؛ وتكون مسؤولية المستخدم التحقق من هذه الشروط والأحكام في كل مرة يدخل فيها إلى الموقع لضمان معرفته بأي تغييرات.

1-رسوم التوظيف

أنت تصرح لفريق عمل مطلوب بأن يقوم برفع فاتورة لك بشكل مباشر وتحصيل جميع رسوم التوظيف شاملة الضريبة بمجرد تحديد رسوم التوظيف يمكن زيادتها ولا يتم تخفيضها بدون موافقة خطية صريحة منا. في حالة عدم تسديد صاحب العمل رسوم التوظيف المستحقة عليه، يوافق صاحب العمل بموجبه على أنه سيسمح لنا باتخاذ الإجراءات القانونية والحكومية اللازمة والترافع بالقضاء بما يضمن تحصيل الحقوق. يعتبر صاحب العمل مسؤولًا عن إبلاغ فريق عمل مطلوب مباشرة عن أي سيرة ذاتية لمرشح تكون مكررة سبق معرفته بها أو كان قد استلمها من مصدر توظيف آخر، وفي حالة قيام صاحب العمل بإجراء المقابلة الشخصية مع هذا المرشح نفسه وقام بتوظيفه فإن صاحب العمل يقر بأن هذا المرشح لم يتم تقديمه عن طريق مصدر اخر ، في هذه الحالة يعتبر مطلوب.كوم مستحقًا لرسوم التوظيف.

في مثل هذه الحالة سيقوم مطلوب.كوم بالتحقيق وبناءً على الأدلة المتاحة سنقوم بتحديد المصدر الذي قام بتوفير المرشح والذي أدى إلى هذا التواصل أو التوظيف، وبالتالي ما إذا كان سيتم احتساب رسوم التوظيف؛ وسوف يكون قرارنا بشأن هذه المسألة نهائيا وملزما. يدفع صاحب العمل جميع رسوم التوظيف المستحقة بالكامل وفي حينها، وذلك وفقًا للشروط والأحكام الواردة هنا. بمجرد قبول المرشح للعرض الوظيفي يجب على صاحب العمل مباشرة إبلاغ مطلوب.كوم وتزويدنا بتاريخ انضمام المرشح حتى نتمكن من رفع فاتورة إلى صاحب العمل بقيمة رسوم التوظيف بشكل صحيح. يجب على صاحب العمل أن يتأكد بنفسه من مدى ملاءمة أي مرشح لأغراض الوظيفة الشاغرة التي تم تقديم المرشح إليها.

يجب على صاحب العمل الحفاظ على سرية جميع المعلومات المتعلقة بالسير الذاتية وبالمرشحين التي يتم تقديمها إلى صاحب العمل من خلال مطلوب.كوم . سيكون صاحب العمل ملزماً برسوم التوظيف فيما يتعلق بالمرشح، وذلك خلال فترة ستة أشهر من تقديم المرشح إلى صاحب العمل في الحالات التالية:

1- مرشح تم رفضه بالبداية وفي وقت لاحق تم تعيينه لدى صاحب العمل أو تم التواصل معه بأي شكل وذلك خلال فترة الستة أشهر الأولى من تقديمه الأولي.

2-في حال القيام (بشكل مباشر أو غير مباشر) بتقديم أي مرشح لشخص آخر أو مؤسسة أو شركة أخرى بما في ذلك أي شركة تابعة أو شركة مرتبطة أو قابضة لصاحب العمل.

3-في حال قيام فريق عمل مطلوب  بتقديم مرشح لوظيفة خالية وظيفي إلى صاحب العمل عن طريق مطلوب.كوم، ولكن صاحب العمل قد استلم السيرة الذاتية لهذا المرشح من قبل وبعد ذلك قرر التواصل أو توظيف هذا المرشح عن طريق مصدر اخر غير فريق عمل مطلوب هذا، فإن صاحب العمل مسؤولٌ عن توفير ما يثبت من الأدلة المناسبة بأن هذا التواصل أو التوظيف ليس ناتجًا عن طريق مسؤول التوظيف الذي قدم السيرة الذاتية للمرشح عن طريق موقعنا وأنه قد تم قبل ذلك.

يعتبر صاحب العمل لديه الحق في ملكية المرشح، ابتدأ من تاريخ استلامه السيرة الذاتية للمرشح من خارج موقع مطلوب.كوم ولمدة ستة أشهر. في حالة تم توظيف المرشح من قبل صاحب العمل وخلال هذه الفترة فإن صاحب العمل غير ملزم بدفع رسوم التوظيف لهذا المرشح.

في مثل هذه الحالة سيقوم مطلوب.كوم بالتحقيق وبناءً على الأدلة المتاحة سنقوم بتحديد المصدر الذي قام بتوفير المرشح والذي أدى إلى هذا التواصل أو التوظيف، وبالتالي ما إذا كان سيتم احتساب رسوم التوظيف؛ وسوف يكون قرارنا بشأن هذه المسألة نهائيا وملزما.

يلتزم صاحب العمل بإبلاغنا في حالة قيام مسؤول التوظيف بالاتصال به بشكل مباشر، وذلك لمحاولة الالتفاف أو التجنب أو التحايل لاستغلال خدمات مطلوب.كوم وذلك بغرض أو التأثير بالنزول بأسعار خدماتنا، أو حرماننا من تعويضنا المستحق من رسوم التوظيف.

يجب على صاحب العمل سداد فاتورة مسؤول التوظيف عن كل مرشح موافق عليه للعمل عند صاحب العمل أو أي من المنظمات الأخرى التي يتم تقديمه إليهم عن طريق صاحب العمل ويتم دفع رسوم التوظيف في غضون (7) سبعة يومًا من تاريخ مباشرة المرشح الموافق عليه للعمل.

لتجنب الشك، لن يتم دفع رسوم توظيف عن مرشحين تم تقديمهم إلى صاحب العمل ولم يتم الموافقة عليهم.

في حال وجود أي ملاحظات من قبل صاحب العمل بما يتعلق في رسوم التوظيف يجب أن يقوم بإبلاغنا عبر البريد الإلكتروني: info@mattlob.com  وذلك في غضون خمسة عشر (15) يومًا من تاريخ الفاتورة، وإلا اعتبر صاحب العمل قد قبل و وافق على رسوم التوظيف.

2-اعادة / استبدال

في حالة استقالة مرشح تم قبوله أو تم إنهاء خدمته من العمل خلال اول شهر من التعيين، شريطة أن استقالته أو إنهاء هذه الخدمة ليست نتيجة لإعادة الهيكلة أو تغيير في مسؤوليات عمله أو التسلسل الإداري، على ذلك يقوم صاحب العمل بإبلاغ مطلوب.كوم خطيًا وسيقوم فريق عمل مطلوب بإعادة إجراء البحث في محاولة للعثور على بديل مناسب مقبول من قبل صاحب العمل دون أي تكلفة إضافية.

في حالة إنهاء الخدمات أو استقالة المرشح يجب على صاحب العمل إبلاغ فريق عمل مطلوب خلال سبعة (7) أيام من الإنهاء أو الاستقالة وذلك خطياً من خلال مطلوب.كوم.

إعادة الاسترداد تكون متاحة فقط في حالة أن صاحب العمل قد قام بالدفع وفقاً لشروط وأحكام الدفع (في غضون (30) ثلاثين يومًا من تاريخ مباشرة المرشح الموافق عليه للعمل).

يجب على صاحب العمل أو أي شركة تابعة أو شركة مرتبطة أو قابضة لصاحب العمل إعادة دفع المبلغ المسترد إلى مطلوب.كوم في حالة القيام بإعادة التواصل مع المرشح أو إعادة توظيفه على أي اعتبار وذلك خلال (6) ستة أشهر من بعد التعارف أو التقديم، أو التواصل.

1-الإنهاء

يحق لك إنهاء هذه الاتفاقية وذلك بإبلاغنا عبر البريد الإلكتروني: info@mattlob.com قبل فترة لا تقل عن ثلاثين (30) يومًا، عدا عن ذلك تبقى هذه الاتفاقية سارية المفعول وملزمة بالكامل.يحق لنا إنهاء هذه الاتفاقية ودخولك على الموقع والخدمات إذا أخَلَّيْت أو خرقت أيًا من شروطها أو أحكامها، ويحق لنا وعلى حسب تقديرنا، إنهاء هذه الاتفاقية ودخولك على الموقع والخدمات بشكل كامل أو جزئي دون الحاجة إلى إعطاء أسباب.جميع أحكام الاتفاقية التي بحكم طبيعتها، يجب أن تبقى حتى بعد الإنهاء، والذي يشمل على سبيل الذكر لا الحصر، أحكام الملكية، إخلاء مسؤولية الضمان، وحدود المسؤولية.

2-إخلاء مسؤولية الضمانات وحدود المسؤولية

أنت توافق على أن الموقع والمحتويات مقدمة لك "كما هي" و "كما هي موجودة" دون أي ضمانات من أي نوع، صريحة أو ضمنية. ولا يضمن مطلوب.كوم أن يكون الموقع الإلكتروني متاحًا في أي وقت، أو آمنًا، أو خالٍ من الخطأ.أنت تعرف وتوافق على أنه في أي حال لن يتحمل مطلوب.كوم أي مسؤولية تجاهك عن أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة، حتى إذا كان مطلوب.كوم على علم بإمكانية حدوث مثل هذه الأضرار، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، خسارة الأرباح أو أي أضرار خاصة أخرى أو أضرار لاحقة أو عرضية، مهما كان السبب، سواء على أساس العقد، أو الإهمال، أو الضمان، أو أي نظرية قانونية أخرى.يوافق رب العمل ومسؤول التوظيف على تعويضنا عن جميع المطالبات والتكاليف والمصروفات (بما في ذلك المصروفات القانونية) الناتجة عن خرقهما لهذه الشروط.يحق لنا قبول أو رفض أي طلب للتسجيل، ويحق لنا تعليق أو إلغاء هذا التسجيل في أي وقت، ولأي سبب، ودون سابق إنذار.في مثل هذه الحالات لن نكون تحت أي التزام من أي نوع تجاه صاحب العمل.

3-حقوق النشر والقيود

يتم التحكم في هذا الموقع وتشغيله من قبل مطلوب.كوم. جميع المواد الموجودة على هذا الموقع، بما في ذلك الصور والرسوم التوضيحية ومقاطع الصوت ومقاطع الفيديو محمية بموجب حقوق النشر والعلامات التجارية وحقوق الملكية الفكرية.

المواد الموجودة على الموقع الإلكتروني مخصصة فقط لاستخدامك الداخلي وغير التجاري.

يجب ألا تقوم بنسخ أو إعادة إنتاج أو إعادة نشر أو تحميل أو نشر أو توزيع هذه المواد بأي شكل من الأشكال، بما في ذلك عبر البريد الإلكتروني أو وسائل إلكترونية أخرى، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر دون الحصول على موافقة خطية مسبقة من قِبلنا.

أنت تمنحنا تصريحًا لاستخدام اسمك وعلاماتك التجارية لترويج وإعلان عن علاقتنا بك (بما في ذلك على الموقع الإلكتروني) ما لم يتم خلاف ذلك كتابيًا.

4-الملاحظات/ التعليقات

يسمح مطلوب.كوم باستعراض التقييمات والتعليقات لكلا الطرفين صاحب العمل ومسؤول التوظيف؛ وهذه التقييمات والتعليقات مبنية على نتيجة اداء الأعمال بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: التأخر في الرد، التأخر في السداد، الاحترافية، جودة المرشحين، وقد تؤثر التقييمات والتعليقات على صاحب العمل ومسؤول التوظيف في مطلوب.كوم.

5-الاتفاقية بأكملها

تحتوي هذه الاتفاقية على الاتفاقية الكاملة بين صاحب العمل ومسؤول التوظيف فيما يتعلق بخدمات مطلوب.كوم من هذه الاتفاقية وتحل محل جميع الاتفاقيات الشفهية والكتابية، والترتيبات أو التفاهمات ما بين صاحب العمل ومسؤول التوظيف المتعلقة بمثل هذا الموضوع.

على الرغم من أي نص يخالف ذلك، لا يوجد في هذا البند أو هذه الاتفاقية ما يحد أو يستثني إما مسؤولية صاحب العمل أو مسؤول التوظيف عن أي تحريف أو تزوير احتيالي.

6-القانون المعمول به والصلاحية:

تخضع هذه الاتفاقية وأي نزاع أو مطالبة تنشأ فيما يتعلق بها إلى قوانين وأنظمة جمهورية مصر العربية ، ويكون لها الاختصاص في أي من النزاعات التي قد تنشأ.

في هذه الشروط والأحكام، ما لم يتطلب السياق خلاف ذلك:

”الموقع“: الموقع الذي يتم تشغيله من قبلنا www.mattlob.com.

”مستخدم الموقع“ : أي شخص لديه إمكانية الدخول إلى، أو استخدام الموقع باستخدام حساب.

”صاحب العمل“ : أي شخص أو فرد أو مؤسسة أو شركة أو شركة محدودة أو شراكة ذات مسؤولية محدودة أو تاجرُ مستقل أو شراكة أو أي شخص آخر يستخدم خدمات مطلوب.كوم للعثور على مرشحين للعمل.

”المرشح“ : الشخص الذي قُدِّم، بشكل مباشر أو غير مباشر، من قبل مسؤول توظيف إلى صاحب العمل من خلال مطلوب.كوم، ليتم أخذه بعين الاعتبار للحصول على منصب.

”الحساب“ : حساب على الموقع (سواء كمسؤول توظيف، أو وكالة توظيف أو صاحب عمل) تم إنشاءُه بواسطتك.

”الوظيفة الخالية او المطلوبة “ : وظيفة مازالت خالية وأعلن عنها من قبل صاحب العمل من خلال مطلوب.كوم.

”الاتفاقية“ : الاتفاقية بيننا وبينكم تشمل هذه الشروط والأحكام.

”الارتباط“ : قيام صاحب العمل بقبول طلب ارتباط مسؤول التوظيف بغرض بحثه عن مرشح وتقديمه للشاغر الوظيفي المعلن من صاحب العمل على مطلوب.كوم.

”التوظيف“ : توظيف أو الارتباط بمرشح من قبل أو نيابة عن صاحب العمل بشكل مباشر أو غير مباشر بعد تقديم المرشح من قبل مسؤول التوظيف عبر مطلوب.كوم، بشكل مباشر أو غير مباشر، وسواء بموجب عقد خدمة أو عقد لخدمات أو غير ذلك، وعما إذا كان ذلك على أساس دائم أو مؤقت أو غير ذلك.

”رسوم التوظيف“ : الرسوم التي يدفعها صاحب العمل والتي يحددها صاحب العمل عند نشر وظيفة شاغرة من خلال مطلوب.كوم، والتي تدفع إلى مسؤول التوظيف عند توظيف مرشح.

”فترة الرسوم“ : هي فترة الستة أشهر التي يعتبر فيها لمسؤول التوظيف حق ملكية المرشح، ابتداءً من تاريخ تسليمه للسيرة الذاتية من خلال مطلوب.كوم.

إذا كان لديك أي ملاحظات بخصوص الموقع أو للحصول على المزيد من المعلومات حول استخدام الموقع، يرجى الاتصال بنا على:

info@mattlob.com